הביקורת הפנימית היא כלי מקצועי המשרת את הקיבוץ לרבות כל גורמי הניהול והביצוע בתחומי המשק והחברה.
הביקורת בודקת ומעריכה פעילויות ותוצאותיהן באופן בלתי תלוי.
כמו כן עוקבת הביקורת אחרי ביצוע ההחלטות ואחרי הטיפול בנושאים שכבר עברו ביקורת.
הביקורת משפרת תהליכים ומסייעת להגיע לניהול תקין יותר על ידי גילוי ליקויים וגיבוש המלצות לתיקון.
הביקורת הפנימית מתרכזת בתחומים הבאים:
1. תהליכי קבלת החלטות.
2. ביצוע מדיניות, יעדים ותוכניות באופן ההולם להחלטות.
3. התאמת הפעילות לחוקים, תקנות ונהלים.
4. אמינות הרישום והדיווח.
מבקר
המבקר הוא הגורם המקצועי והביצועי של הועדה. המבקר יהיה בעל הכשרה מתאימה ובעל ניסיון בעריכת ביקורת פנימית בקיבוצים.
המבקר לא יהיה חבר הקיבוץ ולא יהיה קשור לחברי הקיבוץ או לעסקי הקיבוץ.
מינוי המבקר / הפסקת עבודתו הם בסמכות ועדת ביקורת .
תחום האחריות והסמכות של ועדת הביקורת.
1. ועדת ביקורת אחראית לביצוע הביקורת הפנימית.
2. בראש ועדת הביקורת יעמוד חבר בעל ניסיון ניהולי אשר אינו פעיל בקיבוץ .
3. חבר ועדת ביקורת לא יהיה פעיל בקיבוץ בתפקיד בעל אחריות או סמכות ניהולית.
4. תוכנית העבודה השנתית ותקציב ועדת הביקורת יוכנו על ידי הועדה ויובאו לאישור אסיפת הקיבוץ.
5. כל הפעילויות בתחום העסקי ובתחום החברתי תהיינה חשופות בפני המבקר הפנימי (כולל עסקים שהקיבוץ שותף בהם עם גורמים אחרים).
6. ועדת הביקורת לא תעסוק בתחום הפרט ובסכסוכים בין חבר לחבר ובין חבר לקבוץ.
7. קביעת נושאי הביקורת (תוכנית הביקורת), היקף פרסומם של דוחות הביקורת ועבודתו של המבקר, הם באחריותה ובסמכותה של הועדה.
8. הגופים המבוקרים יהיו מעורבים בתהליך הביקורת ויהיו חייבים להתייחס לדו"ח, עוד בשלב הכנת הטיוטא.
9. אם הוועדה תמצא לנכון, יוגשו דוחות הביקורת למינהלת הקיבוץ, לפני פרסומם.
10. דוחות הביקורת יפורסמו באסיפה.
11. כל חבר וכל בעל תפקיד בקיבוץ רשאי לפנות לוועדה ולהציע עריכת בדיקה של נושא או פעילות כלשהי. ועדת הביקורת תשקול את הפניה ותיזום פגישות עם ממלאי תפקידים לפי שיקול דעתה.
12. המבקר רשאי להיות נוכח בישיבה של כל ועדה או גוף ניהולי וזאת לאחר תאום מראש עם רכז הועדה או ממלא התפקיד במתאים.
13. כל חומר ומידע שיידרש יועבר למבקר בלבד.
14. אין לחברי הוועדה הסמכות לעשות עבודת ביקורת עצמאית.
הרכב ועדת הביקורת.
יו"ר הועדה, מבקר פנים - חיצוני, 2 נציגים נבחרים (חברים שלא בתפקיד ניהולי מרכזי).
